Ciao a tutti! Spero che stiate passando una bella giornata. Benvenuti in questo articolo, in cui analizzeremo nel dettaglio: Buongiorno, come va? Cos’è e Come Funzionano i Diritti Dei Lavoratori?
Nel 1948, l’Organizzazione delle Nazioni Unite, in un’assemblea generale dopo la seconda guerra mondiale, confermò i diritti umani universali. L’articolo 23 di detta Dichiarazione stabilisce il diritto al lavoro come diritto universale. In come funzionano i diritti dei lavoratori Conoscerai in dettaglio le responsabilità dei datori di lavoro e dello Stato al riguardo.
Quali sono i diritti dei lavoratori?
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Ogni essere umano ha il diritto di lavorare ed è lo Stato, nella promulgazione delle sue leggi, che deve garantire che questo lavoro sia remunerato in modo dignitoso.. Inoltre, deve garantire condizioni di parità per tutti coloro che sono stati impiegati per un lavoro. A sua volta, è importante stabilire misure di protezione e stabilità del lavoro.
Nel modo in cui funzionano i diritti dei lavoratori vengono citati alcuni eventi storici che hanno gettato le basi per l’attuale diritto del lavoro. Uno di questi è la famosa Rivoluzione francese. Nel 1848 la fuga del re Luigi Filippo I in Inghilterra permise la formazione della Seconda Repubblica francese. Con la sua nascita venne istituita una giornata lavorativa la cui durata era compresa tra le 10 e le 11 ore.
Altro contesto storico
Nell’anno 1804, nel Codice Civile di Francia, sono evidenti i primi regolamenti scritti sui diritti fondamentali del lavoro. Il fondamento delle sue idee e proposte risiede nel protezionismo e nella parità di trattamento dei lavoratori. Questi sono i primi passi per dare vita al diritto del lavoro.
Rivoluzione industriale
Durante la Rivoluzione Industriale ci furono prove di un cambiamento nella struttura economica dei mercati. Da un’economia completamente rurale e agricola, ha aperto la strada a un’economia industriale. Le dimensioni delle fabbriche e l’incorporazione della tecnologia nei processi richiedevano più manodopera e con essa arrivavano richieste di migliori condizioni di lavoro. Oltre a salari più consistenti, orari di lavoro più brevi, tra gli altri.
Sindacati formati e lo Stato con il suo potere interventista ha cercato di reprimere le proteste che erano vive davanti a ogni posto di lavoro. Nascono la scuola interventista e il socialismo. Entrambi da basi diverse chiedono allo Stato di legiferare su questi temi da un pronunciamento normativo che crei condizioni eque ed eque per la classe operaia. A metà del XIX secolo nacquero le prime leggi in materia.
Nasce l’Organizzazione Mondiale del Lavoro
Nell’anno 1917 nella Costituzione degli Stati Uniti messicani e nell’anno 1919 nella Costituzione della Germania, incarnarono leggi con un maggiore orientamento sociale in cui la classe operaia era protetta. Nasce l’Organizzazione mondiale del lavoro. Ciò ha conferito un carattere internazionale al ruolo dello Stato come entità regolatrice, mediatrice e in alcuni casi protezionista.
Come funzionano i diritti dei lavoratori?
Al momento, le condizioni di lavoro continuano ad essere oggetto di discussione e continuano a essere create più organizzazioni per garantire il benessere dei lavoratori. Come funzionano i diritti dei lavoratori ci fornisce una panoramica attuale di ciò che le leggi possono contenere in materia.
In termini generali si può dire che le leggi garantiscono l’esistenza di un salario equo, prestazioni sociali, ferie e profitti, nonché la creazione e il funzionamento di un sistema di previdenza sociale. Viene rispettato il diritto di far parte di un sindacato e di protestare pacificamente per chiedere miglioramenti. I centri di lavoro devono garantire la sicurezza dei lavoratori durante lo svolgimento delle loro mansioni. E ci devono essere politiche di riserva in caso di licenziamenti o chiusure aziendali.
Sai già come funzionano i diritti dei lavoratori, svolgi i tuoi doveri con dedizione e responsabilità e godi di una giusta remunerazione e di benefit che ti consentono di migliorare la qualità della tua vita.
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