Ciao di nuovo! Come stai? Benvenuti all’articolo di oggi, in cui esamineremo in dettaglio: Cos’è e Come Funziona il Brainstorming?
È uno strumento utilizzato dai gruppi di lavoro in modo che attraverso la condivisione delle idee di ciascuna delle persone che lo compongono, stabilire concetti originali su un determinato argomento. Lo scopo è ottenere una migliore performance del gruppo di lavoro e nuovi progetti, per questo ve lo diciamo come funziona il brainstorming
Quando possiamo applicare il brainstorming?
Contenuto
Conosciuto anche come brainstorming, viene utilizzato quando si desidera ottenere quante più nuove idee possibili, non importa quanto siano buone all’inizio. Oltre a cercare il miglioramento dei rapporti di lavoro tra i membri del gruppo e visualizzare i possibili fallimenti che si stanno presentando.
Questa tecnica di solito è molto efficace, ha un gran numero di vantaggi che possiamo sfruttare a nostro vantaggio, sebbene presenti anche alcuni svantaggi. Di seguito vi mostriamo entrambi gli aspetti del brainstorming.
Vantaggi e svantaggi
Vantaggi
- Lascia spazio alla creatività e alla spontaneità
- Incoraggia il lavoro di squadra e la collaborazione
- Aumenta la velocità nell’ottenere idee su un determinato argomento
- Promuovere critiche costruttive
Svantaggi
- Se il controllo non viene preso, può causare disordini e scontri
- Può darsi che le persone più timide non vogliano partecipare
- In alcuni casi può darsi che la maggior parte delle idee non funzionino per l’argomento che stiamo affrontando.
Passi da seguire per mettere in pratica questa tecnica
Come tutte le dinamiche, anche questa ha delle regole a cui dobbiamo prestare attenzione affinché il risultato sia quello che vogliamo e il più efficace. Tra loro abbiamo:
Esprimi tutte le idee possibili
È importante far sapere al nostro team che non si tratta di una competizione per sapere quale idea è la migliore o quale verrà scelta. Il vero obiettivo è quello di raccogliere quante più idee possibili per poi valutare e scegliere quella più adatta.
Non fare critiche distruttive
È uno degli aspetti più essenziali di questo strumento, poiché uno degli scopi è quello di creare relazioni di amicizia, comprensione e collaborazione tra ciascuno dei membri. E non solo tra loro, ma anche tra loro e il leader.
Oltre al fatto che in ogni gruppo di lavoro ci sono persone molto timide che hanno paura del rifiuto, quindi dobbiamo cercare di farle sentire sicure di sé in modo che possano esprimersi liberamente.
Idee: brainstorming
In ogni sessione di brainstorming, è possibile che emergano idee che potrebbero non essere ciò che stiamo cercando e che non vanno secondo la linea tematica. Quindi è importante che quando ciò accade, passiamo a un’altra persona e così via finché non troviamo quelli che funzionano.
Tuttavia, prima di farlo, sottolinea che c’è spazio anche per le idee che non sono così adatte, in modo che le persone sappiano che possono esprimersi liberamente e continuare a partecipare alle occasioni future.
In breve, il brainstorming è un’ottima tecnica per raggiungere vari obiettivi all’interno dell’ambiente lavorativo o educativo, oltre a far integrare il nostro personale e formare un vero gruppo di lavoro.
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